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„Wir haben alle offenen Lehrstellen besetzt und wegen des Bewerberzuspruchs sogar eine zusätzliche geschaffen. Damit hätten wir nicht gerechnet.“ sagt Ausbildungsleiter Marco Groeger.
13 junge Menschen sind im Ausbildungsjahr 2022/2023 mit ihrer Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement und Fachinformatiker/in Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bei der BID Unternehmensgruppe in Coburg gestartet
Die BID Unternehmensgruppe zählt mit ihren Inkassounternehmen zu den TOP 10 der Branche in Deutschland. Seit 1985 am Markt tragen aktuell 280 Mitarbeiter/innen zum Erfolg der Gruppe bei, ob im Inkasso oder Risikomanagement. Die gesamte Wertschöpfungskette des Forderungsmanagements wird von der BID Unternehmensgruppe national und international abgebildet.
Trotz immer weiter fortschreitender Digitalisierung und Automatisierung werden fachlich hoch qualifizierte Mitarbeiter gebraucht, die den Erfolg des Unternehmens maßgeblich bestimmen. In Zeiten des Fachkräftemangels können diese passgenau im Rahmen der dreijährigen betrieblichen Ausbildung am besten gefunden werden.
Die ersten Tage der Ausbildung stehen ganz im Zeichen des persönlichen Kennenlernens, dem Zusammentragen von Wünschen und Erwartungen eines jeden einzelnen an die Ausbildung und dem Kennenlernen von allem Neuen im Unternehmen. Geleitet von zwei ehemaligen Auszubildenden und nunmehr gestandenen Sachbearbeitern, Herrn Niklas Voigt und Herrn Kevin Schwarz und weiterhin von Frau Jana Steinert, fassen die neuen Auszubildenden sehr schnell Vertrauen und werden Teil der großen Mitarbeitergemeinschaft.
Nach sehr umfangreichen Schulungen starten die Auszubildenden dann sehr bald mit der praktischen Tätigkeit. Neben der Wissensvermittlung ist die Achtung und Weiterentwicklung der Persönlichkeit eines jeden Auszubildenden wichtigster und jahrelang erprobter Bestandteil der Ausbildung. Alle Mitarbeiter/innen sind Persönlichkeiten mit Wissen und Erfahrung. Die Grundlage hierfür wird während der Ausbildung gelegt und mit einer Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung für die Weiterentwicklung des Unternehmens als wertvolles Gut gesichert.
Das stetige Mitarbeiterwachstum und die hohe Motivation der Mitarbeiter/innen spiegeln sich in den sehr erfolgreichen Ergebnissen für die Kunden wider. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein BID Gemüsegarten sind nur einige Schlagworte für die sehr große Wertschätzung der Mitarbeiter/innen.
Dieser Artikel wurde am 07. Sep 2022 in der Kategorie BID-Intern, Blog, Inkasso Deutschland, Presse veröffentlicht.
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